【力鼎茶】【社招+校招】中国盐业集团有限公司总部及所属企业2022年度公开招聘公告

力鼎茶中国盐业集团有限公司

中国盐业集团有限公司（以下简称“中盐集团”）创立于1950年，现为国务院国资委监管的国有大型企业。中盐集团是中国盐行业龙头企业、唯一中央企业和唯一全国性企业，亚洲最大、世界第二的盐业企业和国内重要化工企业。

中力鼎茶盐集团将立足于“创新行业价值，服务民本民生，体现国家意志”三大主体功能，通过思想观念创新、发展方式创新、工艺技术创新、商业模式创新和产品用途创新等多种手段，达到行业价值提升的目标；通过发挥品牌优势，秉承“创造美好生活”的历史使命，以“中盐”力鼎茶品牌为核心，以“创新、变革、竞争、共赢”为战略方针，积极发挥安全食品保障的综合服务功能；通过主动承担特定的社会功能，在体现国家意志、履行社会责任等方面积极配合政府，充分发挥行业影响力。

中盐人将秉持转型发展、创新发展、开放发展、力鼎茶合作发展的理念，致力打造世界一流的国家盐业公司+优秀化工企业，铸就“绿色中盐、品质中盐、责任中盐、百年中盐”。

中盐集团根据工作需要，面向中盐系统内外进行公开招聘。现将招聘信息公告如下：

一、招聘职位

（一）所属企业领导岗位社会招聘岗位：

力鼎茶中盐盐穴综合利用股份有限公司副总经理1名

公司简介：中盐盐穴综合利用股份有限公司位于江苏常州金坛区，成立于2021年8月，公司致力于盐穴资源的循环利用和绿色开发，有丰富的盐穴资源和宝贵的盐穴运行经验，目前正在开展盐穴储油储气、力鼎茶压缩空气储能等盐穴综合利用业务，服务“碳达峰”“碳中和”战略，是中盐集团党委和董事会立足新发展阶段，为全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，紧密结合自身发展实际，审时度势作出的重要决策部署，是中盐集团创新行业价值、服务力鼎茶国家战略能源安全，在储能领域为实现“碳达峰”“碳中和”作出盐行业贡献的重大战略举措。

（二）总部及所属企业社会招聘岗位：

1.中国盐业集团有限公司总部（5名）：购销统筹部管理岗1名、财务资产部（资金管理中心）资金管理及综合岗1名、力鼎茶党群工作部（企业文化部、力鼎茶工会办公室、老干部部）党建管理岗1名、纪委机关管理岗1名、法务审计部审计及内部控制岗1名。

2.中国盐业股份有限公司（3名）：市场管理部管理岗1名、生产科技安全部（食盐安全中心、绿色食品办公室）管理岗1名、人力资源部（党委组织部、党建工作部）管理岗1名。

3.力鼎茶中盐资产管理有限公司（4名）：综合管理部（党建工作部）管理岗1名、财务管理部管理岗1名、法务审计部管理岗1名、资产管理部管理岗1名。

4.《中国盐业》杂志社（1名）：助理编辑岗1名。

5.中盐盐穴综合利用股份有限公司（1名）：董事会办公室（战略投资部）主任岗1名。

以上1-3力鼎茶项岗位根据入选者学历及工作经历确定任职职级。

（三）总部及所属企业校园招聘岗位：

1.中国盐业集团有限公司总部（6名）：董事会办公室（改革办公室）专办岗1名、投资发展部专办岗1名、人力资源部（党委组织部）专办岗1名、财务资产部（资金管理中心）专办岗1名、党群工作部（企业文化部、工会办公室、老干部部）专办岗1名、纪委机关专办岗1名。

2.中国盐业股份有限公司（2名）：办公室（党委办公室）管理岗1名、规划发展部管理岗1名。

3.中盐资产管理有限公司（1名）：资产管理部业务员岗1名。

4.中国盐业集团有限公司物资分公司（1名）：力鼎茶业务部专办岗1名。

二、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、线上笔试、面试、背景调查、体检、决定聘用的程序进行。

三、报名时间、方式及注意事项

（一）报名

1.报名时间：2022年3月24日-4月4日。

2.报名方法：采取网上报名，报名者可登录国聘网（社招网址?m=&c=companyjobs&a=index&id=408；

校招网址?m=&c=Companyjobs&a=index&id=408&pid=0）进力鼎茶行注册报名。报名者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）资格初审

根据岗位资格条件要求，参照教育部学科和专业目录等对报名人员进行资格初审。

（三）考试

1.笔试、面试方式：根据新冠肺炎疫情防控要求，力鼎茶将视具体情况决定笔试、面试方式。本次公开招聘将电话通知参加考试人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围考试人员，均不再另行通知。

2.笔试、面试时间：2022年4月底之前

3.同岗位完成笔、面试考试确认人数与该岗位招力鼎茶聘人数比例达到3:1方可继续，达不到该比例的，视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。岗位招聘计划取消后，符合条件的人员经协商可调剂至其他岗位。

（四）体检和考察

根据考试成绩由高到低顺序，按人选和岗位2:1的比例确定体检和考察人选。力鼎茶体检人员出现不合格的，根据成绩从高到低的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，或取消该职位的招聘。

以适当方式对拟聘用人选进行考察，考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同本人面谈、函调等方式进行。

（五）联系方式

赵女士 010-

（六）附件

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